会议开头，董事长林新生为本次会议致辞，副董事长潘杰做会议动员。随后，中高层领导及各部门负责人分别就这半年来的工作做了总结，并对2020年下半年的工作进行了部署。

会议开始前，新天杰股份与布岛智媒共同举行签约仪式，副董事长潘杰与布岛智媒总裁郭玉琪上台签约，就“网约车智媒”项目招商正式达成战略合作，双方上台签约，将以网约车智媒招商为核心，共同布 局网约车智媒平台，推动网约车项目在智能传播领域的落地应用。

签约仪式完成后，新天杰股份半年工作计划会议正式拉开帷幕。林董事长首先分享了，刚结束的两会中李克强总理就提到——“ 不要让传统思维限制住了我们的思想，要充分发挥想象力！ ”新天杰股份要抓紧机遇，组建技术团队、营销团队、铺屏团队等强有力的团队，从媒体升级转型到打造全产业链，不断丰富自己的生 态布局。从6月1日开始，新天杰股份正式按下城市合伙人推广铺屏“千城万屏”启动键，有信心持续推动网约车智媒的发展，为广告主营造更立体的营销场景，缔造网约车智媒新时代，打好这场攻坚战！

副董事长潘杰用形象的对比形式讲述了当今时期中国企业的发展状况，以日本为例，资源匮乏，企业平均寿命达到百年，国民一心求发展，则中国资源丰富，国民生活普遍悠闲，企业平均寿命不到十年，根据两国的国情比较，提出现阶段公司发展的不足之处，旨在提倡员工涅槃、赋能、突围、思变，在2020年不平凡的一年里稳定发展。

副董事长刘双龙提到：培 养员工团队合作精神与凝聚力是目前公司需要考虑到的关键。在企业中，团队合作是非常重要的。一个人再有头脑，再愿意自动自发，如果不肯协作，就肯定不是一个好的团队成员。刘总一段激昂的话语振奋着新天杰股份的员工，为未来网约车智媒项目的腾飞提供了坚实的基础。

集团副总裁高银海 在工作报告中讲道：20年间，通过世界市值10强企业的排名变化，得出两个结论：中国头部客户是全 球化客户，科技是核心，民营企业在发展中变成了主旋律。未来的科技是什么？是由人工智能、云计算大数据、物联网、5G、区块链5大科技构成的新商业业态，2020年，新天杰越是艰难越向前，基石版块稳定发展，创新版块快人半步，砥砺前行。

财务总监赵全伦对财务人员做出了具体要求：收款快周转,，支出免减缓， 壮士敢断腕，四方巧化缘。完成财务核算,保证公司财务规范化，在控制公司成本的同时，多抽时间融入到公司的新开展的业务工作中，做一个业财融合的财务人员。

户外媒体营销中心副总经理钟明亮以“责任，敢于担当”为核心思想，向营销员传达了生存发展迫在眉睫的主旨，鼓励各部门思考、提报、落实监督，齐心协力，共度难关。

天杰智汇工厂总经理张育民对2018-2019年的经营数据和销售签单做了一个对比，指出存在的问题和不足，当前任务是深耕、细作、死磕，一如既往地支持公司业务开展，全力配合公司需求。

天赚数字智媒技术部CTO刘晓溪展示了APP及小程序等公司相关技术层面的项目成果，详细讲述了技术八大体系，总结了效率+时间相配合的高效执行经验，为了公司网约车智媒项目后续发展提供了稳定的技术保障。

户外媒体营销中心总监罗娟向公司全体员工提出了一个新观点：每一个今天都是每一个昨天的总和。她提出了户外部门当前的问题，也做出了相应的严格要求，对部门发展起到了积极作用。

营销部2部总监周昆谈到， 商务2部需要 让自己负责的齿轮更好的动起来，只要各自的齿轮都良性运作，我们的项目就会爆发强大的能量。在机遇和挑战并存的时代，部门和个人都需要做好定位和责任。

营销部1部代理总监贺松公布了部门员工在疫情期间所做的工作内容，计划在下半年销售方向由传统媒体销售转向网约车智媒项目，并组织部门员工不定期学习公司新业务板块知识。

天杰智汇工厂副总经理何权向公司展示了子公司的业绩完成情况与下半年工作计划，并公布了目前子公司架构组成和当前最紧要任务是稳住客户。

行政主任王娟公布了现阶段新天杰股份全员工总数，和目前行政部主要进行的招聘情况，讲述了公司新制度下的改变，行政部目前主要任务是招聘新员工和配合公司完成网约车智媒项目相关工作。

新天杰股份2020年半年工作计划会议暨布岛科技网约车智媒项目合作协议签约仪式在6月1日这样一个特殊的儿童节钟圆满结束，在2020年的下半年，责任艰巨的新天杰股份将扬帆起航，期待不一样的新天杰，后疫情时期，坚定发展网约车智媒项目，开展城市合伙人“千城万屏”计划，我们蓄势待发！